Перейти к содержанию
Статьи раздела «Финансы и платежи»Зарплаты сотрудников: схемы и расчёты

Зарплаты сотрудников: схемы и расчёты

Как создать схему зарплаты (процент, оклад плюс бонус, сдельная, за смену, почасовая), назначить её сотруднику, отметить смены и рассчитать выплату за период.

4 мин чтения

Содержание статьи

Раздел Бизнес → Зарплаты автоматически считает выплаты сотрудникам по заданным правилам (нужно право salary.read). Раздел состоит из вкладок Расчёты и Смены; на Расчётах сверху — счётчики Схемы, Расчётов, Выплачено и К выплате.

Схемы зарплаты#

Схема — это правило начисления. Нажмите Новая схема (нужно право salary.write), задайте Название и выберите тип:

ТипКак считается
Процент от выручкиСотрудник получает процент от своей выручки
Оклад + бонусФиксированный оклад плюс дополнительный процент
За сменуСтавка за каждую закрытую смену сотрудника; можно добавить процент от выручки
ПочасоваяСтавка в час × отработанные по сменам часы; можно добавить процент от выручки
СдельнаяОплата за выполненную работу

В зависимости от типа заполните Базовый оклад и/или Процент (%). У типов За смену и Почасовая вместо оклада — поля Ставка за смену, ₽ и Ставка в час, ₽, а процент превращается в необязательный Бонус, % от выручки (необязательно). У них же задаётся Минимальная оплачиваемая смена, мин — по умолчанию 60, 0 — без минимума: закрытая смена короче минимума не входит в зарплату, пока руководитель не подтвердит её оплату.

Назначить схему сотруднику#

  1. 1
    Нажмите Назначить.
  2. 2
    Выберите сотрудника и Схема.
  3. 3
    Укажите дату Действует с.
  4. 4
    Нажмите Назначить.

Смены сотрудников#

Для схем За смену и Почасовая сотрудники отмечают работу сами. На сайте: Обзор (у мастера, которого сайт сразу открывает на Записях, — вверху Записей) → карточка Моя смена → кнопки Начать смену и Закончить смену. В приложении: Главная, Профиль или полоска вверху вкладки аренд (прокатов) → Моя смена. Карточка видна сотруднику, чей профиль связан с карточкой в разделе Сотрудники (Команда → Сотрудники → человек → Создать рабочий профиль) и у которого назначена одна из этих схем.

Руководитель видит смены во вкладке Смены: месяц переключается стрелками, по каждому сотруднику — число смен и отработанные часы. Кнопка Добавить смену добавляет пропущенную, карандашом правится время, корзиной смена удаляется (нужно право salary.write).

  • Смена относится ко дню, когда началась.
  • Идущая смена в расчёт зарплаты не входит — сначала закройте её.
  • Смена короче минимума схемы помечается «Не оплачивается · короче N»: в зарплату её включает кнопка Подтвердить оплату во вкладке Смены, Отменить подтверждение возвращает обратно. Правка времени смены снимает подтверждение.
  • После Закончить смену сотрудник короткой смены увидит подсказку: смена короче минимума оплатится, если руководитель подтвердит.
  • Смена дольше 16 часов помечена «> 16 ч», а расчёт предупредит «проверьте время». Смену короче 30 минут расчёт тоже покажет — вдруг кнопки нажали случайно.

Рассчитать зарплату за период#

  1. 1
    Нажмите Рассчитать.
  2. 2
    Выберите сотрудника, Начало периода и Конец периода.
  3. 3
    Нажмите Рассчитать — система посчитает сумму по назначенной схеме и создаст расчёт со статусом Черновик.
  4. 4
    Проверьте и нажмите Утвердить — статус станет Утверждено.
  5. 5
    После выплаты нажмите Оплачено — статус станет Оплачено.
Примечание
Счётчик Выплачено суммирует оплаченные расчёты, К выплате — утверждённые и черновики, которые ещё не выплачены. Отметка Выплачено списывает сумму расчёта из Кассы с категорией Зарплата — она попадает в блок Доходы и расходы в Финансах. Выплаченный расчёт снова Утвердить нельзя.

Частые вопросы#

Что если у сотрудника нет схемы?
Сначала создайте схему, затем назначьте её сотруднику датой «Действует с». Без назначенной схемы расчёт не построится.
Можно ли пересчитать за прошлый месяц?
Да, укажите нужные даты начала и конца периода при расчёте — конец не может быть раньше начала.
Сотрудник забыл закончить смену
Он закончит её сам кнопкой Закончить смену или руководитель — во вкладке Смены; затем руководитель правит время карандашом. Расчёт до этого предупредит о незакрытой смене.
Короткая смена не попала в расчёт — почему?
Смена короче «Минимальной оплачиваемой смены» схемы (по умолчанию 60 минут) не входит в зарплату сама: во вкладке Смены у неё пометка «Не оплачивается · короче N». Нажмите Подтвердить оплату — смена засчитается; Отменить подтверждение вернёт как было. Правка времени смены снимает подтверждение.

Статья помогла?

Не нашли ответ?

Напишите в поддержку — поможем разобраться.