Статьи раздела «Финансы и платежи»Зарплаты сотрудников: схемы и расчёты
Зарплаты сотрудников: схемы и расчёты
Как создать схему зарплаты (процент, оклад плюс бонус, сдельная, за смену, почасовая), назначить её сотруднику, отметить смены и рассчитать выплату за период.
4 мин чтения
Содержание статьи
Раздел Бизнес → Зарплаты автоматически считает выплаты сотрудникам по заданным правилам (нужно право salary.read). Раздел состоит из вкладок Расчёты и Смены; на Расчётах сверху — счётчики Схемы, Расчётов, Выплачено и К выплате.
Схемы зарплаты#
Схема — это правило начисления. Нажмите Новая схема (нужно право salary.write), задайте Название и выберите тип:
| Тип | Как считается |
|---|---|
| Процент от выручки | Сотрудник получает процент от своей выручки |
| Оклад + бонус | Фиксированный оклад плюс дополнительный процент |
| За смену | Ставка за каждую закрытую смену сотрудника; можно добавить процент от выручки |
| Почасовая | Ставка в час × отработанные по сменам часы; можно добавить процент от выручки |
| Сдельная | Оплата за выполненную работу |
В зависимости от типа заполните Базовый оклад и/или Процент (%). У типов За смену и Почасовая вместо оклада — поля Ставка за смену, ₽ и Ставка в час, ₽, а процент превращается в необязательный Бонус, % от выручки (необязательно). У них же задаётся Минимальная оплачиваемая смена, мин — по умолчанию 60, 0 — без минимума: закрытая смена короче минимума не входит в зарплату, пока руководитель не подтвердит её оплату.
Назначить схему сотруднику#
- Нажмите Назначить.
- Выберите сотрудника и Схема.
- Укажите дату Действует с.
- Нажмите Назначить.
Смены сотрудников#
Для схем За смену и Почасовая сотрудники отмечают работу сами. На сайте: Обзор (у мастера, которого сайт сразу открывает на Записях, — вверху Записей) → карточка Моя смена → кнопки Начать смену и Закончить смену. В приложении: Главная, Профиль или полоска вверху вкладки аренд (прокатов) → Моя смена. Карточка видна сотруднику, чей профиль связан с карточкой в разделе Сотрудники (Команда → Сотрудники → человек → Создать рабочий профиль) и у которого назначена одна из этих схем.
Руководитель видит смены во вкладке Смены: месяц переключается стрелками, по каждому сотруднику — число смен и отработанные часы. Кнопка Добавить смену добавляет пропущенную, карандашом правится время, корзиной смена удаляется (нужно право salary.write).
- Смена относится ко дню, когда началась.
- Идущая смена в расчёт зарплаты не входит — сначала закройте её.
- Смена короче минимума схемы помечается «Не оплачивается · короче N»: в зарплату её включает кнопка Подтвердить оплату во вкладке Смены, Отменить подтверждение возвращает обратно. Правка времени смены снимает подтверждение.
- После Закончить смену сотрудник короткой смены увидит подсказку: смена короче минимума оплатится, если руководитель подтвердит.
- Смена дольше 16 часов помечена «> 16 ч», а расчёт предупредит «проверьте время». Смену короче 30 минут расчёт тоже покажет — вдруг кнопки нажали случайно.
Рассчитать зарплату за период#
- Нажмите Рассчитать.
- Выберите сотрудника, Начало периода и Конец периода.
- Нажмите Рассчитать — система посчитает сумму по назначенной схеме и создаст расчёт со статусом Черновик.
- Проверьте и нажмите Утвердить — статус станет Утверждено.
- После выплаты нажмите Оплачено — статус станет Оплачено.
Частые вопросы#
Что если у сотрудника нет схемы?
Можно ли пересчитать за прошлый месяц?
Сотрудник забыл закончить смену
Короткая смена не попала в расчёт — почему?
Статья помогла?
Смотрите также
Не нашли ответ?
Напишите в поддержку — поможем разобраться.
